法治新闻日报（记者韩念庆）山东报道：近年来，随着社会发展，矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，山东省巨野县西城派出所发挥着基层纠纷排查调处、维护社会稳定的重要职能，特别是看似轻微的民间纠纷，往往就能涉及到治安、法律、心理、民政等多个领域，因此，基层治理建立多元化、专业化、现代化的矛盾纠纷排查化解机制已迫在眉睫。
今年以来，西城派出所在与永丰司法所建立“所所联动”的基础上，与律师事务所联合推进多元化矛盾纠纷化解机制，走出了一条“三所联动”、“群防群治”的新路子。西城派出所突出“主防”，做细做实社区警务，对摸排出的闹访缠访，性格孤僻行为偏执，单身、离异或家庭不和，无固定职业、心理失衡、感情失和、投资失败等“八失”人员，我所从辖区多个行业甄选出13名人民调解员，由社区工作者、妇联、教育工作者、律师、心理疏导师等为代表的矛盾调解团队，涵盖婚姻纠纷类、土地纠纷类、征地拆迁纠纷类等，每个社区、村庄我们组建以网格员（警务助理）、老党员、及公道正派、威望较高、善于调解、敢于担当的村民代表纳入矛盾纠纷调解专班，力争把矛盾纠纷解决在萌芽状态。注重110“三同”警情、12345市长热线投诉工单、信访数据、网上极端言论等风险隐患的摸排化解，到司法所调解回访，再到律师专业介入的“三所联动”机制，在“三所联动”机制运行中，派出所作为基层执法部门，负责维护社会治安和打击犯罪活动；司法所则负责提供法律援助和调解纠纷等服务，帮助群众解决法律问题；律师事务所则提供专业的法律咨询和代理服务，为群众提供法律支持和保障。通过“三所联动”，可以更好地整合资源，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效、优质的法律服务，力争三方在隐患排查和矛盾纠纷化解方面通力协作，为平安永丰建设提供了坚强的法治保障。通过整合基层公安派出所、司法所与网格员队伍、村两委成员等力量，努力实现矛盾纠纷排查“一支队伍、多元化解”的工作格局，使矛盾纠纷排查化解实现早发现、早介入、早化解，切实将矛盾纠纷消除在萌芽、化解在基层。