法治新闻日报(记者韩念庆)山东报道:近年来,随着社会发展,矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点,山东省巨野县西城派出所发挥着基层纠纷排查调处、维护社会稳定的重要职能,特别是看似轻微的民间纠纷,往往就能涉及到治安、法律、心理、民政等多个领域,因此,基层治理建立多元化、专业化、现代化的矛盾纠纷排查化解机制已迫在眉睫。
今年以来,西城派出所在与永丰司法所建立“所所联动”的基础上,与律师事务所联合推进多元化矛盾纠纷化解机制,走出了一条“三所联动”、“群防群治”的新路子。西城派出所突出“主防”,做细做实社区警务,对摸排出的闹访缠访,性格孤僻行为偏执,单身、离异或家庭不和,无固定职业、心理失衡、感情失和、投资失败等“八失”人员,我所从辖区多个行业甄选出13名人民调解员,由社区工作者、妇联、教育工作者、律师、心理疏导师等为代表的矛盾调解团队,涵盖婚姻纠纷类、土地纠纷类、征地拆迁纠纷类等,每个社区、村庄我们组建以网格员(警务助理)、老党员、及公道正派、威望较高、善于调解、敢于担当的村民代表纳入矛盾纠纷调解专班,力争把矛盾纠纷解决在萌芽状态。注重110“三同”警情、12345市长热线投诉工单、信访数据、网上极端言论等风险隐患的摸排化解,到司法所调解回访,再到律师专业介入的“三所联动”机制,在“三所联动”机制运行中,派出所作为基层执法部门,负责维护社会治安和打击犯罪活动;司法所则负责提供法律援助和调解纠纷等服务,帮助群众解决法律问题;律师事务所则提供专业的法律咨询和代理服务,为群众提供法律支持和保障。通过“三所联动”,可以更好地整合资源,提高工作效率,为群众提供更加便捷、高效、优质的法律服务,力争三方在隐患排查和矛盾纠纷化解方面通力协作,为平安永丰建设提供了坚强的法治保障。通过整合基层公安派出所、司法所与网格员队伍、村两委成员等力量,努力实现矛盾纠纷排查“一支队伍、多元化解”的工作格局,使矛盾纠纷排查化解实现早发现、早介入、早化解,切实将矛盾纠纷消除在萌芽、化解在基层。